Mis à jour le 03/04/2024
Réf. : 560936/WEB
Fonction : Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre d'un remplacement, EOSIUM recrute pour l'un de ses clients (secteur du Négoce) un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) en CDI.
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des problématiques RH de la structure (380 personnes). Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner / conseiller au quotidien les responsables de sites / managers sur l'ensemble des sujets RH (12 sites),
- Participer au déploiement de la stratégie RH du Groupe,
- Travailler en étroite collaboration avec le Comité de Direction pour construire les plans stratégiques et plans d'actions RH,
- Assurer la gestion courante : recrutement, mobilité, formation, contrats de travail, relations sociales,...
- Encadrer un(e) assistant(e) RH,
- Veiller au dialogue social et à l'application de la réglementation,
- Gérer les procédures contentieuses et disciplinaires sur le périmètre,
- Contribuer au développement personnel des salariés à travers des actions fortes : intégration, formation, mobilité,...
...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
- Accompagner / conseiller au quotidien les responsables de sites / managers sur l'ensemble des sujets RH (12 sites),
- Participer au déploiement de la stratégie RH du Groupe,
- Travailler en étroite collaboration avec le Comité de Direction pour construire les plans stratégiques et plans d'actions RH,
- Assurer la gestion courante : recrutement, mobilité, formation, contrats de travail, relations sociales,...
- Encadrer un(e) assistant(e) RH,
- Veiller au dialogue social et à l'application de la réglementation,
- Gérer les procédures contentieuses et disciplinaires sur le périmètre,
- Contribuer au développement personnel des salariés à travers des actions fortes : intégration, formation, mobilité,...
...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
De formation BAC+5 de type Master RH, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez une vision généraliste des Ressources Humaines et avez des connaissances en Droit social.
Reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre relationnel, vous avez le goût du terrain, le sens des priorités et l'esprit d'initiative.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous avez une vision généraliste des Ressources Humaines et avez des connaissances en Droit social.
Reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre relationnel, vous avez le goût du terrain, le sens des priorités et l'esprit d'initiative.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
