Mis à jour le 10/04/2024
Réf. : 280937/WEB
Fonction : Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre d'un remplacement, EOSIUM recrute, pour une collectivité territoriale, un(e) Chef de service RH (F/H).
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction, vous avez en charge le service des Ressources Humaines et êtes le/la garant(e) de son fonctionnement. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont de :
- Encadrer et animer une équipe (paie/recrutement/prévention) de 5 agents,
- Veiller au développement des compétences des agents,
- Participer aux instances et relations avec les organisations syndicales et représentants du personnel,
- Prévenir et résoudre les litiges,
- Répondre aux problématiques de santé au travail ou de prévention des risques professionnels,
- Piloter un budget en portant des projets globaux dans la GPEC sur du court et moyen terme,
- Préserver le climat social et accompagnant le dialogue social,
- Analyser la masse salariale (suivi des engagements...),
- Mettre en œuvre et respecter les différents processus RH (protection sociale, formation...),...
En parallèle, vous apportez un conseil continu à la Direction Générale en matière de Droit et d'organisation des Ressources Humaines.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
- Encadrer et animer une équipe (paie/recrutement/prévention) de 5 agents,
- Veiller au développement des compétences des agents,
- Participer aux instances et relations avec les organisations syndicales et représentants du personnel,
- Prévenir et résoudre les litiges,
- Répondre aux problématiques de santé au travail ou de prévention des risques professionnels,
- Piloter un budget en portant des projets globaux dans la GPEC sur du court et moyen terme,
- Préserver le climat social et accompagnant le dialogue social,
- Analyser la masse salariale (suivi des engagements...),
- Mettre en œuvre et respecter les différents processus RH (protection sociale, formation...),...
En parallèle, vous apportez un conseil continu à la Direction Générale en matière de Droit et d'organisation des Ressources Humaines.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
De formation en Droit et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur public de préférence. Vous avez de réelles compétences en Droit et êtes habitué(e) à répondre à l'ensemble des problématiques RH (Affaire sociales/Recrutement/Mobilité/Formation...).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un goût prononcé pour les relations sociales et savez décliner une politique RH.
Fort(e) de vos qualités managériales, vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un goût prononcé pour les relations sociales et savez décliner une politique RH.
Fort(e) de vos qualités managériales, vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
