Qui sommes-nous ?

Votre cabinet de recrutement

sur Nantes, Angers, Rennes

EOSIUM est un cabinet de conseil en recrutement généraliste et multi-sectoriel. Indépendants, nous accompagnons les entreprises (TPE, ETI, PME/PMI, Grandes entreprises) et administrations (Mairies, Conseils régionaux,…) dans leurs opérations de recrutement en Bretagne et Pays de la Loire.

Nous proposons à nos clients un accompagnement sur-mesure, au succès, adapté à leur contexte et leur contrainte (Approche directe, annonces, sourcing de candidats, évaluation de compétences,…).

Vous souhaitez attirer de nouveaux talents ? Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs ? Nous mettons toute notre expertise à votre service pour vous aider à faire les bons choix en matière de Recrutement et Mobilité.

Géraldine Bizard,
Consultante Dirigeante

Forte de 17 années d’expériences en conseil en recrutement, Géraldine Bizard crée en 2013 le cabinet de recrutement EOSIUM à Nantes pour mettre en avant les valeurs qui l’animent au quotidien : rigueur, intégrité, écoute, flexibilité. Résolument tournée vers la satisfaction des candidats et des clients, Géraldine a permis à EOSIUM d’être rapidement reconnu comme un cabinet de recrutement éthique et responsable capable de répondre à des problématiques de recrutement exigentes.

EOSIUM c’est la volonté de déceler et valoriser les richesses de nos candidats et de nos clients, pour provoquer une rencontre et leur donner la possibilité de bâtir un projet professionnel cohérent au regard de leurs envies respectives.

Nos engagements

Expertise, Rigueur, Intégrité, Écoute, Flexibilité

1
Chez EOSIUM, recruter pour recruter n'est pas notre crédo ! Au-delà des compétences, nous étudions attentivement le projet professionnel de chaque candidat pré-sélectionné pour un poste et lui partageons la réalité des futures missions. Nous ne vendons pas du rêve. Nous cherchons à créer la meilleure alchimie possible entre candidat et client.
2
EOSIUM travaille avec candidats et entreprises dans le strict respect des règles déontologiques et en luttant contre la discrimination. Dans nos échanges, nous veillons au respect des gestes barrières.
3
La transparence et le dialogue sont la base d'une collaboration de confiance. Nous nous attachons à être transparents dans nos échanges avec l'ensemble des interlocuteurs. Chaque recrutement fait l'objet d'un planning de recrutement partagé et validé par nos clients.