Mis à jour le 06/03/2023
Réf. : 6911861/WEB
Fonction : Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
EOSIUM recrute pour l'un de ses clients (Groupe d'envergure internationale dans le secteur du Négoce) un(e) Directeur des Ressources Humaines (F/H).
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la politique RH et les relations sociales pour la zone France.
Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH appropriée aux besoins du business,
- Etablir la feuille de route RH en structurant la fonction au sein du Groupe et à travers les différents réseaux,
- Piloter les relations sociales et veiller au bon respect du cadre juridique,
- Superviser la gestion de la paye,
- Manager les équipes en s'assurant du bon niveau de compétence et de motivation,
- Représenter la fonction RH lors des Comités de Direction,
- Accompagner les changements organisationnels et le suivi des projets RH...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH appropriée aux besoins du business,
- Etablir la feuille de route RH en structurant la fonction au sein du Groupe et à travers les différents réseaux,
- Piloter les relations sociales et veiller au bon respect du cadre juridique,
- Superviser la gestion de la paye,
- Manager les équipes en s'assurant du bon niveau de compétence et de motivation,
- Représenter la fonction RH lors des Comités de Direction,
- Accompagner les changements organisationnels et le suivi des projets RH...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
De formation BAC+5 (Master RH/Droit social), vous justifiez d'un parcours d'au moins dix ans dans des fonctions similaires et avez impérativement eu dans ce parcours des expériences dans le secteur du Négoce.
En tant que DRH, vous avez acquis une expertise réelle dans les relations sociales et avez l'habitude de fonctionner dans des organisations multi-réseaux.
Vos précédentes expériences témoignent de votre leadership et de votre agilité.
Des déplacements réguliers en France seront à prévoir.
Processus de recrutement : Pré-sélection sur CV > Entretiens cabinet > Entretiens / Tests client
En tant que DRH, vous avez acquis une expertise réelle dans les relations sociales et avez l'habitude de fonctionner dans des organisations multi-réseaux.
Vos précédentes expériences témoignent de votre leadership et de votre agilité.
Des déplacements réguliers en France seront à prévoir.
Processus de recrutement : Pré-sélection sur CV > Entretiens cabinet > Entretiens / Tests client
