Mis à jour le 11/01/2023
Réf. : 7211860/WEB
Fonction : Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre de sa croissance, notre client (Opérateur Telecom de 170 personnes) nous mandate pour le recrutement de sa/son futur(e) Directeur des Ressources Humaines (F/H).
Description du poste :
En étroite collaboration avec la Direction Générale, vos missions principales sont les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH et sociale en étroite collaboration avec la Direction et les Managers,
- Représenter la fonction RH auprès du Groupe,
- Animer les différents sujets / projets RH (formation, on-boarding, politique de rémunération, ...),
- Manager l'équipe RH,
- Superviser les recrutements et la paie,
- Veiller au respect du cadre réglementaire, juridique et social,
- Piloter et accompagner les nouvelles intégrations,
- Contribuer au développement de la culture d'entreprise,
- ...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
- Définir et mettre en œuvre la politique RH et sociale en étroite collaboration avec la Direction et les Managers,
- Représenter la fonction RH auprès du Groupe,
- Animer les différents sujets / projets RH (formation, on-boarding, politique de rémunération, ...),
- Manager l'équipe RH,
- Superviser les recrutements et la paie,
- Veiller au respect du cadre réglementaire, juridique et social,
- Piloter et accompagner les nouvelles intégrations,
- Contribuer au développement de la culture d'entreprise,
- ...
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH (de type Universitaire ou Master 2), vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire intégrant une dimension opérationnelle importante.
Vos expériences témoignent de votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies et projets RH.
Reconnu(e) pour votre agilité dans des contextes de croissance, vous avez impérativement de solides connaissances en Droit social.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez et appréciez animer des réunions de travail avec tous types d'interlocuteurs.
Rigoureux(se), véritable communicant(e), vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Vos expériences témoignent de votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies et projets RH.
Reconnu(e) pour votre agilité dans des contextes de croissance, vous avez impérativement de solides connaissances en Droit social.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez et appréciez animer des réunions de travail avec tous types d'interlocuteurs.
Rigoureux(se), véritable communicant(e), vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
