Cabinet de recrutement - Le Mans (72)

Approche directe pour vos recrutements de Cadres, Dirigeants, Commerciaux et Experts (Ingénieurs & Techniciens)

Cabinet de recrutement Le Mans - Sarthe (72)

Recrutement et Approche Directe

Depuis 2013, EOSIUM, Cabinet de recrutement par approche directe accompagne les Décideurs RH et Opérationnels implantés sur Le Mans (72) et son Territoire, dans leurs recrutements de Cadres Dirigeants, Cadres de Direction, Managers, Commerciaux et Ingénieurs/Techniciens.

Généraliste et multisectoriel, EOSIUM est un Cabinet de recrutement indépendant. 

Partenaire des entreprises pour leurs recrutements en CDI et CDD, EOSIUM apporte également son expertise pour les recrutements de Collectivités et Associations.

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QUELQUES CHIFFRES

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candidats recrutés
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clients

Industrie, Commerce, Finance, Achats, Informatique, Immobilier,...

Domaines d'intervention

Généraliste du recrutement, EOSIUM recrute sur Le Mans (72) sur des fonctions et dans des secteurs diversifiés :

SUCCESS STORIES

Un engagement fort pour chaque recrutement confié

L'ADN du Cabinet EOSIUM

Fondé en 2013 par Géraldine Bizard, le Cabinet de recrutement EOSIUM est une structure à taille humaine, basée à Nantes (44), proche et à l’écoute des entreprises des Pays-de-la-Loire.

Composé de 2 Consultants Associés, EOSIUM aime à se définir comme un cabinet de recrutement, partenaire de vos recrutements, responsable et dont l’expertise en recrutement est alimentée au quotidien par 4 piliers : l’Ecoute, l’Engagement, l’Agilité et l’Innovation.

EOSIUM propose à ses Clients des prestations de recrutement adaptées et sécurisantes : cadrage, suivi régulier de la prestation, recrutement au succès, honoraires au forfait et facturés à l’intégration du Candidat, suivi de l’intégration du Candidat, période de garantie,… 

Pour chaque mission de recrutement, EOSIUM met un point d’honneur à mobiliser toute son expertise métier et digitale pour recruter la personne la plus adaptée au contexte d’entreprise et aux enjeux du poste à pourvoir ! Cela passe par une analyse fine des Compétences mais aussi, et surtout, du Savoir-être, du Projet professionnel et du Potentiel du Candidat.

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